旅行最怕的就是選錯飯店或旅館~住起來不舒服的話隔天
整個會沒心情好好的玩樂!!還好~~這次跟家人一起
住了這間FMC 13513656雙臥室住宅 - 大阪 (FMC 13513656 2BR in Osaka)真棒^0^住起來超舒服的,
重點超喜歡她的床,躺在上面就會不想起來~躺起來真舒服~
而且連小孩也喜歡,服務品質當然也很親切的~~所以想介紹
給大家如果有來這附近玩的話不妨來住看看~~~
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
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如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於FMC 13513656雙臥室住宅 - 大阪
簡介
FMC 13513656雙臥室住宅 - 大阪開幕於，不僅為大阪增添風采也是旅客們的最佳選擇。 這裡距離市中心僅，離機場也不過分鐘的路程。 飯店位置優越讓旅客前往市區內的熱門景點變得方便快捷。
在這家舒適的大阪飯店中享受尊貴的服務與設施。 所有房型皆附免費WiFi, 24小時皆可入住是部分讓FMC 13513656雙臥室住宅 - 大阪在本市飯店中脫穎而出的原因。
您將能真切地感受到FMC 13513656雙臥室住宅 - 大阪的特有的氛圍，它體現在每一間精心規劃的客房中。完善的貼心設施與服務隨處可見，如： 浴巾, 寢具用品, 免費WiFi, 空調, 冰箱， 除此之外，飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 入住FMC 13513656雙臥室住宅 - 大阪是來大阪旅遊的明智選擇之一，飯店氣氛悠閒，遠離喧囂，非常適合放鬆身心。
服務設施摘要
服務與便利設施
吸菸區
接待設施
24小時皆可入住
可帶寵物
所有客房均提供
冰箱
空調
微波爐
免費Wi-Fi
浴巾
寢具用品
可使用語言
中文
英語
日語
預訂與入住須知【必讀】
本住宿座落於住宅區內，禁止舉辦派對，並請勿大聲喧嘩。
住宿未設有接待處。請事先告知住宿預計抵達時間。
預訂後收到的確認電子郵件中附有特殊入住說明。請遵守說明以確保入住流程順利。
本住宿嚴禁吸菸。若住客違反規定吸菸，導致任何設施毀損、產生費用或產生相關責罰，皆須由住客自行負責。
進入住宿時請脫鞋。
若需要在規定的時間之外辦理入住與退房，將加收額外費用。
孩童收費標準＆加床規定
0至6歲(含)兒童 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。 |
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
精美
實用入住資訊
入住與退房時間
住宿概況
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞訂房讓大家了解時事
中華民國直銷協會今（ 4 ）日舉辦「商德約法種子講師培訓論壇」，宣布直銷產業的自律條款「商德約法」將在今（ 2017 ）年升級改版，重點包括以易於了解的方式說明商德約法重要保障，以及增訂商德約法的「申訴處理辦法」，訂定解決直銷公司爭議的原則，促進產業良性發展。
據公平會調查，國內實際營運的直銷公司超過 330 家，直銷商人數 273 萬多人，創歷史新高，隨產業蓬勃發展，相關爭議事件也隨之增加。而「商德約法」是由中華民國直銷協會引進台灣，為直銷業的商業道德自律規範，高於國內現行法律標準，種子講師培訓論壇即希望能藉此宣導商德約法精神，並落實至各直銷公司經營準則。
商德約法委員會召集人張佩玲指出，商德約法在台推行 20 年，今年將啟動升級改版工程，將以淺顯易懂的方式說明商德約法內容，包括不強迫推銷、尊重顧客隱私、提供退貨並享有猶豫期等規範。此外，也將增訂商德約法的申訴處理辦法，清楚制定直銷公司處理相關糾紛爭議的原則，並開始試行「商德糾紛處理機制認證」輔導，為大眾做好第一線把關。
▲商德約法委員會召集人張佩玲宣告，今年將升級改版，增訂直銷糾紛處理原則與認證輔導。（圖／記者陳家蕙攝 , 2017.８.4.）
中華直銷管理學會理事長陳國雄也表示，近年數位浪潮崛起，消費者越來越傾向從熟悉和信任的朋友中獲知優質的產品，並尋求個性化服務，此趨勢更有助於直銷推廣。他認為，在虛實整合的環境變革下，遵守商德約法對直銷產業更顯重要，可降低糾紛與誤解，開創直銷產業的藍海市場。
張佩玲指出，過去數十年來，直銷協會全體會員公司皆致力於推動商德約法，獲得許多成就。特別在去年，中華民國直銷協會取得世界直銷聯盟( WFDSA )商德約法金牌認證，是對台灣直銷產業的重大肯定。張佩玲呼籲對經營直銷事業有興趣或是購買直銷產品的民眾，可先查詢協會官網，從「商德嚴選」的會員公司開始接觸了解，保障自身權益。
勞基法一例一休惹得企業界天怒人怨，工商協進會理事長林伯豐今（ 11 ）日向蔡英文總統提出建言，呼籲修法解決一例一休爭議，並強調，修法完成前不應調升基本工資。林伯豐轉述，總統也認為一例一休確實彈性不夠。他解讀，未來以修法取代放寬解釋應可期待。
工商協進會成員今日前往總統府與蔡英文總統會談，對勞基法一例一休上路後引發勞資雙方不滿，理事長林伯豐會後轉述，總統也認為現行制度確實有彈性不夠的問題。林伯豐因此預期，一例一休未來應可朝修法方向前進而不只是放寬解釋或降低罰款。
林伯豐再度要求，一例一休加班時數應核實計算、加班工資兩倍、加班時數上限提高至 60 小時以及放寬變形工時等規定。
林伯豐並放話，於勞基法修訂前，不應再調整基本工資，但企業界願意提高基本時薪，造福邊際勞工或兼職勞工。他也呼籲應全民加薪，而不是漲基本工資，希望政府先對軍公教加薪，企業界願跟隨政府幅度為員工加薪，而遠東集團董事長徐旭東則當場向總統承諾將會加薪。
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